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編者按

  專利代辦署理是專利軌制有用運行的首要撐持,是知識產權中介辦事系統的首要構成局部。最近幾年來,專利代辦署理行業獲得了敏捷生長。與此同時,經濟社會和常識產權生長近況也對我國專利代辦署理行業生長和專利代辦署理人材步隊扶植提出了新的更高請求。那末,今朝,我國專利代辦署理人材步隊近況究竟是如何的?國度常識產權局又采用了哪些方法來加強專利代辦署理人材步隊扶植?首批專利代辦署理高條理人材又將在增進專利代辦署理行業生長、鞭策我國經濟社會生長中起到如何的感化?環繞這些題目,本報記者采訪了國度常識產權局副局長賀化。
  記者:跟著立異型國度扶植和常識產權計謀的實行,專利代辦署理在我國經濟社會生長中的感化愈來愈首要。在專利代辦署理行業的生長中,專利代辦署理人材闡揚著首要感化。今朝,我國專利代辦署理行業人材步隊的近況是如何的?
  賀化:專利代辦署理人處在辦事立異主體的第一線,是專利軌制的具體理論者,負擔著晉升專利請求品質、掩護發現人正當權力、增進智力功效權力化、商業化、財產化的重擔。最近幾年來,我國常識產權奇跡興旺生長,專利請求量和受權量延續疾速增添,與此響應,專利代辦署理行業規模也在不時強大。據統計,停止2013年9月30日,我國執業專利代辦署理人數已增至8782人,專利代辦署理機構已達978家,專利代辦署理步隊扶植構成了必然規模。
  但同時,我國專利代辦署理人步隊也面對著一些題目:第一是數目不夠,第二是才能缺少,第三是誠信有待加強。今朝,專利代辦署理人的數目題目已成為限制我國專利代辦署理行業生長的瓶頸,而專利代辦署理才能不高又成了限制全部專利奇跡生長的瓶頸。
  顛末20多年的生長,今朝,我國專利代辦署理行業已出現出必然數目具備較高營業程度的專利代辦署理人材,但專利代辦署理人步隊仍存在常識布局分歧理、人材步隊才能整齊不齊、地域生長不均衡、沒法為企業供給優良辦事等近況。在某些專業性凸起的高新手藝范疇,和經濟欠發財地域,專利代辦署理人材更是稀缺。
  以是,整體下去說,我國專利代辦署理行業人材具備必然職員規模和辦事才能,可是,尚不能知足我國以后經濟社會生長的實際須要,以后盡快讓專利代辦署理人步隊的規模和才能知足社會須要顯得相當首要。
  記者:以后我國經濟社會及常識產權奇跡生長近況對專利代辦署理人材提出了如何的請求?
  賀化:專利代辦署理行業有兩個特色,第一是專業性強,第二是影響大。一個案子的代辦署理品質不高,便可以或許或許影響一個企業的保存和生長。以是,對專利代辦署理人來講,起首要具備較強的專業素養,要有比擬踏實的理工科根本;其次,必須要懂法令,出格是專利法;第三,要具備較強的外語才能。這些是根基請求。不只如斯,以后我國經濟社會及常識產權奇跡的生長,對專利代辦署理人提出了更高的請求,請求專利代辦署理人是復合型高端人材,要具備較強的綜合才能。光有理工科背景、光懂法令和外語還不夠,還須要對企業常識產權計謀、對行業生長的須要有很是深切的領會。以后,不管是專利請求文件撰寫、專利法令事件等傳統營業,仍是企業專利計謀擬定、專利預警等新型高端營業,都對專利代辦署理人的綜合本質提出了更高的請求。
  記者:國度常識產權局一向很是正視專利代辦署理人材步隊扶植,最近幾年來,國度常識產權局采用了哪些方法來進步專利代辦署理人材的數目和品質?獲得了如何的結果?
  賀化:為了增進專利代辦署理行業生長,國度常識產權局已采用了一系列方法。
  起首,國度常識產權局擬定了《專利代辦署理行業生長打算(2009年-2015年)》,對專利代辦署理人人數、代辦署理機構數目、才能扶植程度等目標構成整體打算。同時,策動全局的氣力,并變更全社會的氣力來存眷專利代辦署理行業的生長。今朝,專利代辦署理行業生長已引發了大局部處所當局的正視,這是個很好的景象。

  其次,咱們擬定了具體的政策和任務打算來晉升專利代辦署理才能。這可以或許或許分為4個方面:
  第一,在“進口”上不時改良專利代辦署理人資歷測驗方法:測驗頻次從兩年一考改成一年一考;讓未畢業的碩士生和博士生進入合適報名前提的規模……總之,國度常識產權局幾近每一年都對測驗政策停止微調,目標便是但愿促使更多人材能進入這個步隊。
  第二,經由過程一些試點政策讓更多的人可以或許或許進入和處置專利代辦署理行業。國度常識產權局擬定實行了專利代辦署理的鼎新試點,比方,若是一個地域對專利代辦署理有較好的鼓動勉勵政策并主動采用方法,那末國度常識產權局在測驗分數、機構扶植前提等方面,在必然的時辰內會賜與優惠政策。
  第三,啟動了4項工程,第一項是專利代辦署理人實務手藝培訓,打算“十二五”時期對1萬名從業職員停止全員輪訓,旨在晉升執業專利代辦署理人的根基才能。第二項是專利代辦署理才能晉升工程,經由過程局內專利檢查部分和專利代辦署理機構的對接,晉升代辦署理機構的辦事才能,今朝結果也不錯。第三項是標準了專利代辦署理人職業培訓,出書了專利代辦署理人執業培訓系列教程。該教程以代辦署理報酬主體編寫,內容涵蓋了專利代辦署理執業品德、專利代辦署理事件及流程、專利請求代辦署理實務(機、電、化)、專利復審及有效代辦署理實務、專利侵權與訴訟、專利征詢辦事等各個方面,對鞭策專利代辦署理才能的周全晉升具備嚴重意思。第四項是專利代辦署理行業生長增進工程,首要針對行業的才能扶植與標準化辦理,比方標準化的行業辦事標準和標準化的外部辦理軌制。
  在這些方法中,進步專利代辦署理人的數目和品質都是很是首要的內容。將來,國度常識產權局還將采用更多方法來增進專利代辦署理行業,出格是專利代辦署理人材能的晉升。
  記者:本年,專利代辦署理人協會停止了首批高條理人材提拔勾當,請您先容一下提拔勾當的目標和意思。
  賀化:高條理人材的缺少,致使專利代辦署理行業不能為我國企業到場國際外市場協作供給綜合性、深條理和高品質的辦事。在2012年常識產權人材查詢拜訪報告中,反應最凸起的題目便是高端常識產權人材匱乏,出格是在海內訴訟應答、專利代價評價、專利闡發預警、企業專利計謀擬定等人材方面,企業訴求激烈。可是今朝,一項查詢拜訪的數據顯現,專利代辦署理作為首要營業的占查詢拜訪代辦署理機構數目標64%,高端辦事專利代價評價、專利預警等須要龐大,但以此營業為主的代辦署理機構卻只占10%至20%。據領會,因為高端人材稀缺,國際有些企業要擬定專利計謀,還要花巨資找外洋公司擬定,這申明我國專利代辦署理高端辦事還不跟上須要。另外,跟著我國專利代辦署理行業不時與國際接軌,也須要高端人材把中國專利代辦署理行業的聲響通報進來,在相干法則的擬定中具備必然的話語權。而這些,都對從業職員的本質提出了很高的請求。
  恰是在這一背景下,國度常識產權局撐持中華天下專利代辦署理人協會,停止了首批高條理人材提拔勾當,側重從六個方面動手,培育一批具備國際視線和計謀思惟的高條理專利代辦署理人,以順應我國常識產權奇跡疾速生長對專利代辦署理人材提出的須要。
  記者:您以為,評比出來的這些高條理人材在增進、標準專利代辦署理行業生長和我國經濟社會生長中,應闡揚如何的感化?
  賀化:專利代辦署理行業是一個營業種別比擬多的行業,不只觸及專利請求文件的撰寫,還包含專利計謀擬定、專利國際事件等營業。專利代辦署理行業須要為企業供給的辦事范例愈來愈多,對從業職員的本質請求也愈來愈高。這次評比出來的高條理人材分為6大類,觸及專利請求文件撰寫、專利法令事件、專利國際事件、專利代辦署理辦理、企業專利計謀鉆研、專利講授,根基涵蓋了專利代辦署理營業的首要營業范例。可以或許或許說,這些人材都是專利代辦署理行業的精英份子,每一小我都最少在某一個專業范疇有凸起的表現。
  具體來講,在專利請求文件撰寫方面,請求高條理人材撰寫出的專利請求文件不只是高品質的,能對企業的保存、生長真正闡揚感化,還要動員全行業撰寫程度的晉升。
  在國際事件方面,我國火急須要有一批高端人材,可以或許或許到場專利代辦署理行業的國際性集會,作為NGO構造的代表收回本身的聲響,加強我國在國際事件中的影響力。而高條理人材便可以或許或許按照這類須要,經由過程構成有必然規模的國際協作團隊,分類跟蹤鉆研國際法則的變更趨向,共同國度常識產權局做好國際法則的預研和應答。
  在專利講授上,我國須要打造出一支強無力的師資步隊,為專利代辦署理行業的人材培育打下根本,而高條理人材則是專利代辦署理行業師資步隊的焦點氣力。今朝,在專利代辦署理行業實務手藝培訓等差別范例的培訓中,高條理人材闡揚了首要的傳幫帶感化。
  在訴訟方面,國際企業已愈來愈多地起頭走向海內,各個國度的法令律例差別,訴訟法則差別,企業的須要也不不異,這就須要有一批把握差別國度訴訟法則的人材步隊。專利侵權與訴訟高條理人材正能知足企業的這類須要。
  在專利代辦署理辦理方面,專利代辦署理機構的外部辦理對專利代辦署理機構的生長很是首要,咱們但愿專利代辦署理辦理高條理人材可以或許或許鉆研和摸索出一種迷信的辦理形式,對新設立的代辦署理機構供給一些參考和鑒戒。
  總之,但愿經由過程這次評比,充實闡揚高端人材的傳幫帶、輻射引領感化,在他們的動員下,生長出一多量在某一范疇營業精曉的高端人材,為企業供給更優良的辦事,引領行業生長,在鞭策我國經濟社會生長、加速立異型國度扶植中闡揚更大的感化。
(記者 裴 宏 吳  艷)
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